Was mich leitet

Was uns (meine Kooperationspartner und mich) leitet:

• Wir arbeiten ganzheitlich: jede Maßnahme scheitert, wenn sie nicht das Ganze (Strategie, Prozesse, Führung, Mitarbeiter, Unternehmenskultur,…) im Blick hat und vernetzt umgesetzt wird. Wir fokussieren dort, wo es am meisten Wirkung hat.
  
• Wir machen uns überflüssig: wer mit uns arbeitet, wird immer besser. Wir ziehen uns zurück, wenn es uns nicht mehr braucht. Die „Entwicklung der Selbstentwicklungsfähigkeit“ hat Vorrang vor schnellen „Lösungen“.
  
• Wir arbeiten mit und nicht gegen Ihre Mitarbeiter: Wir gewinnen Ihre Mitarbeiter für die gemeinsame Aufgabe und nutzen deren Stärken und Energien.
  
• Wir wissen, wie man kraftvolle Prozesse in Unternehmen anstösst und führt. Aus den vielen uns zur Verfügung stehenden Interventionsmöglichkeiten wählen wir diejenigen aus, die am wirkungsvollsten zum Erfolg führen.
  
• Wir verstehen Beratung als konkrete Umsetzung (-sbegleitung).
  
• Wir orientieren uns an theoretisch fundierten aber praxisbewährten Managementkonzepten.
  
• Wir streben sowohl Erfolg und Marktwirksamkeit wie gelebte soziale und Umweltverantwortung an.
  
• letztlich der Ansatz der Komplementärberatung.

Eine unserer zentralen Leitidee ist die Integrale Unternehmensentwicklung: